¿Qué es la Gran Invalidez? ¿Exactamente en qué casos se otorga?

Todo lo que precisas saber sobre la enorme invalidez: en qué momento puede pedirse, cuáles son los requisitos y qué cuantías se perciben en estos casos.

Cuando una persona tiene una incapacidad permanente y además de esto precisa del cuidado de otra para efectuar las labores comunes básicas como pueden ser comer o bien vestirse, se cree que se halla en situación de gran invalidez. Te contamos exactamente en qué consiste precisamente.

1. ¿Exactamente en qué consiste la enorme invalidez?

Tal y como adelantábamos, la enorme invalidez consiste en la situación a la que llega un trabajador perjudicado de una incapacidad permanente que debido a pérdidas funcionales o bien anatómicas necesita del cuidado de una persona a fin de que le asista en las labores básicas cada día como vestirse, desplazarse o bien comer.

Para que una persona se halle en esta situación, no es preciso que anticipadamente tenga reconocida la incapacidad permanente absoluta, como tampoco que venga antecedida de una incapacidad temporal, sino basta solamente el Dictamen de un Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI).

La situación de gran invalidez requiere de los cuidados y atención de otra persona para asistir en las labores básicas cada día como vestirse, comer o bien desplazarse.

De los 4 grados existentes para determinar las posibilidades por incapacidad permanente, la gran invalidez supone el grado más alto, en frente de la incapacidad permanente parcial que se considera el grado más bajo seguida de la incapacidad permanente total.

2. Requisitos para cobrar la pensión de gran invalidez

Cuando el trabajador ha sido declarado en esta situación, puede pedir a la Seguridad Social una prestación de gran invalidez, mas para esto, es preciso que además de esto acredite los requisitos siguientes:

En primer sitio, debe haber sido declarado en situación de gran invalidez por ciertas causas siguientes:

  • Accidente de trabajo.
  • Enfermedad profesional.
  • Accidente no laboral.
  • Enfermedad común.

Además:

  • Estar afiliado a la Seguridad Social.
  • Encontrarse en situación de alta, asimilada al alta o bien no alta.
  • No haber cumplido la edad prevista para jubilarse. Caso de que ya la tenga, no puede reunir los requisitos precisos para acceder a la pensión de jubilación contributiva si la incapacidad deriva de contingencias comunes.
  • Haber cotizado un periodo mínimo que cambiará dependiendo de la edad y de la causa que ha producido la enorme invalidez:
Enfermedad común y en situación de alta o bien asimilada al alta
Menor de treinta y uno añosPeriodo genérico: la tercera una parte del tiempo entre los dieciseis años y el hecho que produce la enorme invalidez.Periodo específico: No se demanda. 
31 años o bien másPeriodo genérico: una cuarta parte del tiempo desde el momento en que cumplió los veinte años hasta el instante del hecho que causa la enorme invalidez, con un mínimo de cinco años.Periodo específico: una quinta parte de ese periodo ha de estar comprendido en los diez últimos años precedentes a la situación de gran invalidez.
Enfermedad común o bien accidente no laboral en situación de “no alta
Periodo genérico15 años
Periodo específico3 años en los últimos diez

En los casos de accidente de trabajo o bien enfermedad profesional no se demanda el requisito de cotización.

3. Cuantías a percibir

El importe que va a percibir el trabajador perjudicado de una enorme invalidez, va a ser el que se corresponda con la incapacidad permanente absoluta más un complemento que servirá para retribuir a quien lo atienda.

Para calcular el complemento, se sumará el 45% de la base mínima de cotización del régimen general en el instante en que tiene sitio el hecho que produce la enorme invalidez, con independencia del régimen en el que se le reconozca, más el treinta% de la última base de cotización del trabajador que se corresponda con la contingencia de la que haya derivado la situación de incapacidad.

Este complemento no va a poder ser inferior al cuarenta y cinco% de la pensión que le toca por incapacidad permanente absoluta.

4. Suspensión y extinción de la enorme invalidez

Existen ciertos supuestos en los que la pensión de gran invalidez puede suspenderse y extinguirse:

Suspensión

Tendrá sitio la suspensión de la pensión en los próximos casos:

  • Si el trabajador actúa de mala fe para cobrar inadecuadamente la prestación.
  • Si la incapacidad se grava o bien se genera como consecuencia de imprudencia imprudente del adjudicatario.
  • En los casos de abandono o bien rechazo de los tratamientos médicos a lo largo de la incapacidad temporal, tratamientos de rehabilitación o bien readaptación que fuesen precisos.

Extinción

Además, se extinguirá cuando tenga sitio alguno de los próximos supuestos:

  • Por la sanación del trabajador tras una revisión.
  • Si muere el adjudicatario.
  • Si se le reconoce el derecho a percibir una pensión y opta por cobrarla.

5. Modelo de petición y documentación necesaria

Las personas perjudicadas por una enorme invalidez, van a poder pedir la prestación pertinente, toda vez que reúnan los requisitos precisos, en un Centro de Atención y también Información de la Seguridad Social.

Para ello, deben presentar el Modelo de Petición de Posibilidades de Incapacidad adecuadamente cumplimentado conforme el grado de invalidez que tienen, así como la documentación que figura en el impreso.

Descargar Impreso de petición de posibilidades de incapacidad

El Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS es el organismo eficiente para entregar esta prestación.

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