La baja por maternidad 2020: posibilidades, petición y cuantías

Toda la información que precisas saber con relación a las posibilidades por maternidad que se conceden a lo largo del permiso de reposo legalmente establecido por nacimiento, adopción, tutela o bien acogimiento.

El periodo de reposo al que tienen derecho todas y cada una de las madres y progenitores cuando se genera el nacimiento, adopción, tutela o bien acogimiento de un hijo, se conoce como baja por maternidad. A lo largo de este periodo, la Seguridad Social contempla, entre otras muchas, la prestación por maternidad, una ayuda económica que pretende cubrir los ingresos que los trabajadores dejan de percibir a lo largo de las semanas de reposo.

En este artículo te hemos preparado toda la información que precisas sobre la baja por maternidad 2020: posibilidades, petición y cuantías.

1. ¿Exactamente en qué consiste la prestación por maternidad?

La baja por maternidad en España es el subsidio que administra la Seguridad Social para intentar compensar la pérdida de ingresos del trabajador como consecuencia del permiso de reposo por el nacimiento de un hijo, adopción, tutela o bien acogimiento, en tanto que a lo largo de ese periodo, el contrato de trabajo queda en suspenso y también interrumpe la actividad laboral a lo largo de un tiempo.

El derecho a la prestación por maternidad nace exactamente el mismo día en el que el trabajador empieza el periodo de reposo

Actualmente, este permiso de descanso por maternidad puede ser gozado asimismo en una parte por el padre, como vamos a ver ahora.

Cuantías

Si te preguntas cuánto se cobra de baja por maternidad, tienes que saber que las cuantías a percibir por la prestación por maternidad se corresponden con el 100% de la base reguladora que tenga establecida el trabajador para la prestación por incapacidad temporal por contingencias comunes. Esto era de este modo asimismo en la baja por maternidad de dos mil dieciocho y la baja por maternidad de dos mil diecisiete.

En en el caso de que el periodo de reposo se disfrute por los 2 progenitores, la prestación va a estar determinada por la base reguladora de cada uno de ellos de ellos en la data en que empiezan el reposo.

2. Adjudicatarios de la prestación por maternidad

Pueden ser adjudicatarios de la prestación por maternidad, asimismo famosa como subsidio por maternidad, todos los trabajadores y trabajadoras por cuenta extraña o bien autónomos, que gocen del periodo de reposo por nacimiento, adopción, tutela o bien acogimiento, siempre y cuando reúnan los requisitos demandados.

Si el permiso de reposo lo gozan los dos progenitores, van a poder ser los 2 adjudicatarios de la prestación si acreditan los requisitos precisos cada uno de ellos de ellos.

3. Requisitos de cotización del subsidio por maternidad

Para poder ser adjudicatario del subsidio por maternidad es preciso que el trabajador se halle afiliado a la Seguridad Social y en alta o bien en situación asimilada, y que cumpla con los requisitos de cotización.

Según la edad del trabajador, el periodo de cotización mínimo preciso para poder acogerse a la prestación por maternidad va a ser diferente y cambiará de forma gradual, como podemos ver en la próxima tabla:

Edad del trabajadorPeriodo de cotización mínimo
Menores de veintiuno añosNo se demanda periodo mínimo
De veintiuno años y menores de 26DOS OPCIONES90 días cotizados en los siete años precedentes al comienzo del descansoo180 días a a lo largo de toda la vida laboral del trabajador
Mayor de veintiseis añosDOS OPCIONES180 días cotizados en los siete años precedentes al comienzo del descansoo360 días cotizados durante su vida laboral

En los casos de parto, la madre que no reúna los requisitos de cotización mínimos va a poder acogerse a la maternidad no contributiva, famosa como el subsidio no contributivo por maternidad. En un caso así, la cuantía a percibir se corresponderá con el cien% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples IPREM, que para el año dos mil veinte se ubica en 17.93 euros diarios (quinientos treinta y siete con ochenta y cuatro euros mensuales) con carácter general.

4. La duración del permiso de baja por maternidad

Con con respecto a cuánto dura la baja por maternidad, la duración del permiso es de 16 semanas ininterrumpidas, que se amplía en un par de semanas más por hijo, desde el segundo, en los casos de parto, adopción o bien acogimiento múltiple.

Además, se sumarán un par de semanas más en los casos de discapacidad por cada hijo.

Con carácter inusual, va a poder ampliarse este periodo hasta un máximo de trece semanas auxiliares si el recién nacido debe ser hospitalizado tras el parto.

La madre va a poder ceder al padre diez de las dieciseis semanas pertinentes al permiso de maternidad

Estos periodos de reposo por baja maternal, pueden ser compartidos por el padre y la madre de forma simultánea o bien sucesiva con la salvedad de las 6 primeras semanas que han de ser gozadas siempre y en toda circunstancia por la madre.

¿En qué momento se empieza el periodo de reposo?

El instante en el que se incia el periodo de reposo por maternidad, así como el cobro de la prestación, varía conforme el presunto que lo haya originado:

Nacimiento

La maternidad biológica se inicia:

  • En el instante del parto
  • Hasta diez semanas anticipadaes al parto por prescripción médica

Adopción o bien acogimiento

El permiso de maternidad empieza desde la resolución judicial que determina la adopción o bien el acogimiento.

En los casos de adopción internacional, va a poder iniciarse el periodo hasta 4 semanas ya antes de la resolución.

En el instante en el que se empieza el periodo de reposo, ya se tiene derecho al cobro de la prestación por maternidad.

5. Plazos y petición de la prestación por maternidad

El plazo para pedir la prestación por maternidad se empieza a partir del día después al principio del permiso de baja maternal, y prescribe a los 5 años.

La prestación por maternidad la administra el Instituto Nacional de la Seguridad Social INSS, o bien el Instituto Social de la Marina ISM en el caso de Trabajadores del Mar.

Para gestionar el subsidio, los interesados van a deber presentar el Modelo oficial de Petición así como la documentación siguiente en un Centro de Atención y también Información de la Seguridad Social:

Documentación necesaria

  • Modelo de petición de Prestación por Maternidad. Descargar PDF de la Prestación Maternidad-Paternidad

En todos y cada uno de los supuestos

  • Españoles: Documento Nacional de Identidad documento de identidad de los solicitantes
  • Extranjeros: Número de Identificación de Extranjero NIE así como el pasaporte o bien documento equivalente de su país.

Además de los documentos de identificación, va a ser preciso anexar al Modelo de Solicitud

Por nacimiento

  • Informe de maternidad expedido por el Servicio Público de Salud en los próximos casos:
    • Cuando el reposo se empiece ya antes del parto.
    • Si muere el hijo ya antes de nacer y ha continuado cuando menos ciento ochenta días en el seno materno.
  • Libro de familia
  • Si una parte del periodo de reposo es cedida al padre, va a deber cumplimentarse la hoja número cinco del Modelo de Petición.

Por adopción o bien acogimiento

  • Resolución judicial que reconozca la adopción, tutela o bien acogimiento
  • Certificado de IMSERSO o bien órgano autonómico eficiente en los casos de discapacidad de menores mayores de dieciseis años.
  • Libro de familia
  • Hoja número cinco adecuadamente cumplimentada del modelo de petición cuando el padre disfrute simultáneamente o bien consecutivamente una parte del permiso de maternidad.

Las peticiones se resolverán en el plazo máximo de treinta días.

6. La baja maternal cobrando el paro

Es posible que la madre esté percibiendo la prestación por desempleo en el instante en que empieza el permiso por maternidad, así sea antes o bien después del parto.

¿Qué ocurre en estos casos?

Si la madre está cobrando el paro mientras se produce la baja por maternidad, en el momento en el que tiene lugar se suspende de forma automática la prestación por desempleo y será el Instituto Nacional de la Segurdidad Social quien se encargue de abonar la prestación por maternidad.

Durante el periodo en el que se está percibiendo la prestación por maternidad, no se consumen días del paro.

Una vez finaliza el periodo de descanso y el cobro del subsidio por maternidad, la trabajadora debe solicitar en su oficina de empleo, la reactivación del paro, que podrá volver a percibir en el plazo de quince días hábiles sin que se produzca alteración alguna en el importe ni la duración que tuviera pendiente.

¿Y si no tuviera derecho a cobrar el paro?

Si no tuviera derecho al paro una vez finaliza el cobro de la prestación por maternidad, se abre igualmente un plazo de quince días hábiles para solicitar los subsidios por desempleo a los que tenga derecho acogerse.

7. La baja por maternidad en los autónomos

El permiso por maternidad o bien baja maternal también se contempla para los trabajadores autónomos, y con carácter general, tienen el mismo derecho a percibir la prestación por maternidad en iguales condiciones con algunas particularidades:

  • Es necesario que el trabajador esté afiliado y en alta o en situación asimilada al alta en el RETA y al corriente de pago de las cuotas de la Seguridad.
  • Los periodos mínimos de cotización serán los mismos que para el resto de trabajadores.
  • La cuantía será equivalente al 100% de la base reguladora por la que esté cotizando para la prestación por incapacidad temporal.
  • Se deberá seguir cotizando como autonómo durante la baja maternal.

8. ¿La prestación por maternidad está exenta del IRPF?

La prestación por maternidad no está exenta del IRPF y tributa como rendimientos del trabajo.

9. ¿Quién paga la baja por maternidad?

La Seguridad Social se encarga de hacer el pago correspondiente por la baja por maternidad. No obstante, esta es la norma general, pero en algunos casos excepcionales, la empresa es quien concierta el pago de esta prestación con la mutua que corresponda.

Al hilo de esto, algo importante que debes tener en cuenta es que mientras que se está de baja por maternidad, no se cobra la paga extra. En este caso, la base reguladora va a ser la base de cotización del mes inmediatamente anticipada al comienzo del reposo, a la que habrá que sumar, en su caso, la parte que corresponda al período de actividad y al de incapacidad temporal.

Y como en dicha base están prorrateadas ya las pagas extra, va incluida asimismo en el pago de la prestación, razón por la cual no procede el abono de la cuantía adicional que supondría la paga extra.

10. ¿Qué día te ingresan la baja por maternidad?

Es posible que te preguntes también qué día te ingresan la baja por maternidad, es decir, en qué día del mes la Seguridad Social hace el pago correspondiente a esta prestación.

Pues bien, lo normal es que la nómina se autorice a final de mes, de manera que unos días después a la autorización, el dinero tendría que estar ingresado en la cuenta del beneficiario. La situación puede variar en el caso de que sea el primer caso que se haga, puesto que no se sabe cuándo se va a terminar de tramitar la solicitud de maternidad.

Una vez que el expediente está resuelto, en una semana aproximadamente puede estar el dinero ingresado. Hay que tener en cuenta también que el INSS suele trabajar con Bankia, por lo que si el banco del beneficiario es otro, el pago puede retrasarse un poco.

11. ¿Puedo pedir la baja por maternidad antes del parto?

Sí, existe la posibilidad de pedir la baja por maternidad antes del parto. De hecho muchas personas lo hacen, porque prefieren pasar la recta final del embarazo en casa. Sin embargo, debes tener presente que tan solo puedes adelantar al parto 10 semanas de las 16 de la duración total de la prestación.

Puedes adelantar la prestación por maternidad antes del parto, siempre y cuando 6 semanas las disfrutes después del alumbramiento.

Es decir, que después del parto es obligatorio acogerse al menos 6 semanas a la prestación por maternidad. No obstante, debes tener en cuenta otras posibilidades ya que, quizás, a lo largo de el embarazo puedas disfrutar de otras prestaciones, como la prestación por riesgo durante el embarazo, si cumples los requisitos. De esta manera no tendrías que coger parte de la prestación por maternidad ya antes de dar a luz.

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