¿Es compatible cobrar el paro y la pensión de incapacidad permanente total?

¿Es posible cobrar al tiempo la pensión por incapacidad permanente total y el paro? En el próximo artículo hallarás la contestación, ¡no pierdas detalle!

¿Es compatible cobrar el paro y la pensión de incapacidad permanente total? En el artículo te contamos de ser posible percibir las dos posibilidades al unísono, ¡toma nota!

1. ¿Es compatible cobrar el paro y la pensión de incapacidad permanente total?

Sí, es compatible. El hecho de que una persona esté cobrando la prestación por desempleo no impide que pueda pedir la incapacidad permanente total, puesto que se trata de una situación asimilada al alta. No hace falta, ni cuando se pide la incapacidad, ni cuando se hace el reconocimiento médico, estar de baja médica.

Cobrar el paro y la pensión por incapacidad permanente total es compatible.

Es esencial renovar siempre y en toda circunstancia la petición como demandante de empleo. Si se deja de sellar el paro asimismo se va a dejar de cobrar el subsidio, mas además de esto se perdería la condición de asimilado al alta, no siendo posible pedir la incapacidad permanente.

2. ¿Puedo pedir incapacidad permanente estando en el paro?

También en un caso así se puede cobrar la pensión de incapacidad permanente, mas para ello es preciso haber estado anotado como demandante de empleo. No tiene por qué razón haber inconveniente por haberse saltado alguna vez la inscripción, mas es esencial probar que se ha tenido siempre y en toda circunstancia pretensión de buscar empleo.

3. La relevancia de anotarse como demandante de empleo

Tal como veíamos líneas atrás, es indispensable estar anotado como demandante de empleo, y renovar la demanda si bien no se esté cobrando la prestación. Y es que la incapacidad permanente se reconoce solo a aquellas personas que desean trabajar mas que, a raíz de una lesión o bien enfermedad, no pueden hacerlo.

Pues bien, la única forma de probar esa voluntad de trabajar es anotarse como demandante de empleo. Quien deja de estar anotado no cumple este requisito, y hace que sea mucho más difícil probar que se quiere trabajar.

4. ¿En qué momento se entrega la incapacidad permanente total?

Para que se conceda la incapacidad permanente total, primeramente es preciso que el trabajador haya sufrido lesiones o bien secuelas a raíz de un accidente o bien una enfermedad, que le imposibiliten absolutamente seguir efectuando las labores de su profesión frecuente. No es preciso que le impida dedicarse a otra cosa.

Es decir, que la persona perjudicada por la incapacidad permanente va a poder trabajar en otra cosa mientras que recibe la prestación, mas no va a poder dedicarse a su profesión frecuente. Mas a fin de que a un trabajador que se halla en la situación ya antes descrita se le conceda la incapacidad permanente total, va a ser preciso que cumpla los requisitos que vamos a ver ahora.

Requisitos para la incapacidad permanente total

  • No tener edad suficiente para jubilarse. En el caso de haberlo hecho, el trabajador no va a poder reunir los requisitos demandados para cobrar una pensión contributiva, si la incapacidad se debe a un accidente no laboral o bien enfermedad común.
  • Estar afiliado y en alta, o en situación asimilada al alta. Si la incapacidad deriva de accidente de trabajo o bien enfermedad profesional, se estimará que el trabajador está en alta y afiliado, si bien la compañía no haya cumplido sus obligaciones con la Seguridad Social.
  • Haber reunido un periodo anticipada de cotización, en el caso de que la invalidez permanente total se deba a una enfermedad común. Si es por accidente o bien enfermedad profesional no es preciso reunir este requisito.

5. ¿De qué manera se calcula la prestación por incapacidad permanente total?

Para calcular el importe que debe percibir el trabajador en término de prestación por incapacidad permanente total, hay que aplicar un porcentaje a la base reguladora que le corresponda dependiendo de la causa de dicha invalidez.

Si la invalidez se deriva de una enfermedad común se fijan unos importes mínimos, puesto que las cuantías no pueden ser inferiores al cincuenta y cinco% de la base mínima de cotización para mayores de dieciocho que rija en todos y cada instante. Por otra parte, los trabajadores con menos de sesenta años van a tener la posibilidad de cobrar la prestación bien de forma mensual, bien por medio de un pago único (como indemnización). Quienes hayan cumplido ya los cincuenta y cinco y tengan inconvenientes para regresar a trabajar van a poder solicitar un aumento del veinte% en la pensión.

6. ¿De qué manera se solicita la prestación por incapacidad permanente total?

Antes que nada es preciso haber sido declarado anticipadamente en situación de invalidez total, tras lo que hay que dirigirse a un centro de atención y también información de la seguridad social para comenzar el trámite. Debe presentarse el modelo de petición de posibilidades de incapacidad, cumplimentado conforme la prestación a pedir. Así como este, deben presentarse estos otros documentos:

  • Documento nacional de identidad (documento de identidad). Si se trata de una persona extranjera, pasaporte o bien DNI actual en su país, así como el número de identificación extranjero (NIE).
  • En caso de enfermedad común, justificante de que el trabajador está al día del pago de las cotizaciones de los 3 últimos meses, si es el obligado al pago.
  • De tenerlo, hay que anexar el historial clínico o bien informe de la inspección médica del servicio público de salud pertinente.
  • Si la incapacidad se deriva de accidente de trabajo o bien enfermedad profesional, va a haber que presentar el una parte de accidente o bien enfermedad profesional pertinente, y el certificado de empresa que refleje los sueldos percibidos a lo largo del año precedente.

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Seguridad Social: Posibilidades / Pensiones de Trabajadores

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