Centro singular de empleo. Guía completa para la reinserción laboral

Te contamos qué son los centros singulares de trabajo y a qué se dedican, ¡no pierdas detalle!

¿Deseas saber qué es un centro singular de empleo (CEE o bien CET), y de qué forma marcha? En este artículo descubrirás exactamente en qué consisten estos centros, los modelos de ayuda de los que gozan y quién puede acceder a ellos, entre otros muchos datos. ¡Toma nota!

1. Centros singulares de empleo, una ayuda para las personas con discapacidad

Los centros singulares de empleo son empresas en las que se asegura un trabajo retribuido a personas con discapacidad. Así se garantiza la inserción laboral de este colectivo.

Un centro de singular de empleo debe tener una plantilla con por lo menos un setenta% de trabajadores con discapacidad. A estos efectos, no computa el personal no discapacitado y destinado a labores de ajustamiento social y personal.

Los centros singulares de empleo están concebidos para favorecer la reinserción laboral de personas con discapacidad.

En los centros singulares de empleo se hace un trabajo productivo, con una participación regular en las operaciones de mercado. Su finalidad es asegurar tanto el trabajo retribuido, como la prestación de servicios de ajustamiento social y personal a las personas con discapacidad.

2. ¿Quién puede acceder?

Se establecen requisitos tanto para las personas con discapacidad para los centros singulares de empleo.

En el caso de las personas con discapacidad, los requisitos son estos:

  • Haber cumplido la edad laboral.
  • Tener un grado de discapacidad de al menos el treinta y tres%, por discapacidad física, intelectual, sensorial o bien por enfermedad mental.

Con con respecto a los centros singulares de trabajo, se establece lo siguiente:

  • Pueden ser públicos o bien privados, y pueden ser creados por las Administraciones Públicas, sea directamente o bien en cooperación con otros organismos, por entidades o bien por personas físicas, o bien comunidades de recursos con capacidad jurídica para ser empresarios.
  • Como ya hemos visto, su plantilla debe estar formado por por lo menos un 70% de personas con un mínimo del treinta y tres% de discapacidad intelectual, física, sensorial o bien enfermedad mental.
  • Debe estar anotada en el registro pertinente de la comunidad autónoma en la que se halle.

3. ¿De qué forma marcha un centro singular de empleo?

Los trabajos efectuados por los trabajadores con discapacidad en los centros singulares de empleo deberán ser productivos y retribuidos. Han de ser convenientes a sus peculiaridades individuales, para fomentar su adaptación social y familiar, facilitando en su caso su integración siguiente en el mercado de trabajo ordinario.

Hay que tomar en consideración que los centros singulares de empleo se clasifican en 2 conjuntos, conforme su campo territorial de actuación y dónde radiquen:

  • Los centros singulares de empleo provinciales se hallan, efectúan su actividad en una sola provincia.
  • Los centros multiprovinciales actúan en 2 o bien más provincias, teniendo un centro de trabajo en todas y cada una de exactamente las mismas.

4. Géneros de ayudas

Existen diferentes géneros de ayudas que pueden percibir los centros singulares de empleo, con la meta de facilitar su actividad social. Se trata de las próximas ayudas y subvenciones:

  • Por la creación o bien ampliación de un centro singular de empleo.
  • Para apoyar al mantenimiento de puestos de trabajo en un centro singular de empleo. Estas ayudas se subdividen por su parte en:
    • Bonificaciones del cien% de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
    • Hasta el cincuenta% del salario mínimo interprofesional, minorado conforme el porcentaje de jornada de trabajo y de las incapacidades temporales.
    • Para la adaptación de puestos y la supresión de barreras arquitectónicas.
    • Para compensar y sanear la situación financiera de los centros singulares de empleo. Solo se va a poder pedir una vez, exceptuando el caso de los centros singulares de empleo no lucrativo y útil pública y también indispensables.
    • Asistencia técnica gratis para el mantenimiento de puestos.
  • Ayudas para las Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional.

Las comunidades autónomas tienen transferidas la administración de las distintas líneas de ayudas (salvo la bonificación de las cuotas a la Seguridad Social), como la calificación de centro singular de empleo.

Es por esta razón que tanto la normativa aplicable a estos centros, como los órganos eficientes con relación a exactamente los mismos, cambiarán conforme dónde se halle la sede de trabajo del centro singular de empleo. Caso de que el centro se halle en diferentes comunidades, cada sede se regirá por lo preparado en la normativa de aquella en la que se encuentre.

5. Información por Comunidades Autónomas

Como señalábamos en el apartado precedente, los primordiales aspectos que afectan a los centros singulares de empleo están transferidos a las comunidades autónomas. Haz click en la tuya para acceder a toda la información que necesitas:

Más información

Resolución de veintisiete de junio de dos mil diecinueve, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el XV Acuerdo colectivo general de centros y servicios de atención a personas con discapacidad.

Deja un comentario